做事让别人放心，其实是对一个人最高级的评价！

褚洪望曾经说过：“做人让人感动，做事让人放心。”

有人说：一个人最大的能力就是能让人放心，

也有人说：最聪明的做人之道，是让人对你放心。

很显然，一个让人放心的人，

职场上一定会更容易受到重用，也会被更多的机会垂青；

在日常生活中，让人觉得安全放心的人，也更容易收获友情。

而一个让人不放心的人，他的事业也一定困难重重，

很难有受重用的机会，人生道路也会变的更窄。

让人放心，就是最大的能力：

生活工作中不乏有能力的人，但靠谱的人却不多见。

靠谱的人，无论身在何处，都会做该做的事，做正确的事，

给出的承诺要去践行，答应的事要去完成，

让别人放心，也让自己安心。

让别人放心，其实是对一个人最高级的评价。

我们应该要怎样去做？才能让身边的人对我们充满着“我很放心”的信任感？

《人民日报》提出9点建议，请认真学起来吧：

① 不背后说人坏话：与人交往，最忌讳背后说人坏话。别随意谈论别人，如果真的有建议，可以当面提出；

② 收到立即回复：立即回复，看似是小事，但会认真回复信息的人，一定是有责任心、有礼貌、靠谱的人；

③ 注重细节：无论工作还是生活，注重每个细节，认真把每件事都做好。要么不做，要么就别敷衍；

④ 敢于认错：犯错后，第一时间承认错误，并寻求解决方案，从中吸取教训。别遮遮掩掩，推脱责任；

⑤ 控制情绪：情绪稳定是高情商的表现，想办法消化负能量，用积极的态度，对待工作和身边的人；

⑥ 少说多做：不夸大自己的才能、吹嘘自己多厉害。踏踏实实，一步一个脚印，才能经得起时间的考验；

⑦ 培养能力：做一个靠谱的人，必须具备一定的能力，否则即便态度再诚恳，姿态再谦逊，也不会被认可；

⑧ 不占小便宜：不为蝇头小利，处处揩油算计，提升自己的格局，靠自己的努力，去获得想要的东西；

⑨ 守时重诺：不守时，不仅耽误自己的时间，还会浪费别人的时间，让人觉得你不靠谱，缺乏契约精意识；

......

李光彩的新书《说话让人舒心，办事让人放心》的序言中，

有一段话，给我留下来很深刻的印象：

世上不乏才华超卓、智能出众之人，

起初被大家一致看好，

后来的结局却不太美妙，有些人的遭遇还很悲惨。

究其原因，他们往往怨怪时运不济、小人作祟，

但究其实质，无非三点：

一是说话让人不舒心，二是办事让人不放心，

三是说话、办事都让人烦心、揪心、痛心。

可见，让人放心对一个人来说，是多么的重要。

细想一想身边那些在工作中平步青云、生活中人缘很好的人，

无一不是让人感觉放心的人。

所以，努力成为一个让人放心的人，就显得很重要了。

做一个让别人放心的人，是一种人生的境界，

需要我们在成长的道路上，不断的修正自己，

从而让那些跟你交往的人，觉得你很让人放心、舒服。

最充满希望的一句话是：“你办事，我放心。”

办事让人放心，是对一个人最高的评价。

工作中我们要上级放心、下级放心、同事放心，

生活中我们要让家人放心、朋友放心。

放心蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。

愿你我都能成为让人放心的那个人，共勉！